為讓新入職員工更好地融入公司，了解公司的企業(yè)文化，增強對公司的認同感和歸屬感。8月26日，公司開展了2020年新招聘大學生入職培訓，12名新入職員工參加了培訓。此次培訓由人力資源部部長王建武主持，公司相關領導、部分部門負責人和制膠廠領導參加。
公司黨委委員、工會主席曹剛云以“志存高遠，放飛夢想”為主題為新入職員工進行了開班動員。他要求，新入職員工要確立正確的奮斗目標，刻苦學習，掌握相關的專業(yè)知識；要樹立良好的世界觀，人生觀，價值觀，盡快融入到公司的發(fā)展中來，與公司同發(fā)展、共成長。人力資源部部長王建武就公司基本概況、人才培養(yǎng)和管理制度等方面進行了講解，并向新入職員工發(fā)放了《員工守則》，適時提醒教育新入職員工行為準則、安全生產(chǎn)、員工獎懲等方面內(nèi)容。
按照上級紀委要求，為切實抓好新招聘人員入口監(jiān)督關，公司黨委委員、紀委書記趙金永從了解我黨反腐敗斗爭工作情況，強化政策理論和法律法規(guī)的學習，嚴以律己強化自身修養(yǎng)等三個方面對新入職員工進行了集體廉潔談話，他告誡大家認真努力工作的同時，要從嚴要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之害、常懷律己之心、常想立身之本，認真履職，廉潔從業(yè)。紀檢監(jiān)察室副主任（主持工作）潘躍麗和新入職員工分享了自身工作經(jīng)驗，并進行了廉潔風險防控培訓，讓新入職員工了解和掌握廉潔風險點。
在見面會上，公司黨委書記羅正權與新入職員工進行了親切交流，對新入職員工的到來表示了熱烈歡迎。他強調(diào)，新入職員工要融入景陽,要盡快完成學校到公司角色轉變，融入到公司發(fā)展中來。要珍惜崗位、用心工作，愛崗敬業(yè)，保持上進心、責任心和恒心，真正做到干一行愛一行。要加強學習、提升自我，端正工作態(tài)度，多觀察、多動手、多思考；主動問、主動學，虛心請教，用智慧武裝大腦，學以致用，把書本上學到的運用到實踐中，主動在工作崗位上磨練自己，盡快成長成才。
公司人力資源部和紀檢監(jiān)察室就黨紀黨規(guī)、安全生產(chǎn)、公司管理制度等方面內(nèi)容還組織了入職考試，檢驗新入職員工學習培訓的成果；并組織簽訂廉潔承諾書，作了廉潔宣誓。
通過培訓，讓新入職員工進一步了解了公司、認可了公司、融入了公司；同時，進一步增強了新入職員工的廉潔自律意識，將上級紀委有關新招聘人員“五凡五必”的監(jiān)督工作要求落到實處，為公司引進政治上靠得住、廉潔上信得過、工作上過得硬的優(yōu)秀人才做好了監(jiān)督。(李宗雁 朱菊玉瑩）
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