“希望青年干部只爭朝夕，努力學(xué)習(xí)提高自己，并在實(shí)踐中不斷攻堅(jiān)克難鍛煉提高，盡快高質(zhì)量充實(shí)壯大景陽公司人才隊(duì)伍，成為橡膠產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀接班人和發(fā)展主力軍！”
“加強(qiáng)青年人才建設(shè)，是打造‘綠色興農(nóng)、報國惠民’的重要載體，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量……”
云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽有限公司(以下簡稱“景陽公司”)黨委書記、執(zhí)行董事李派華不止一次在講話中提到青年職工成長的重要性。一直以來，景陽公司高度重視青年的成長成才，使一批有理想、有能力、有抱負(fù)的優(yōu)秀青工脫穎而出，為農(nóng)墾集團(tuán)、云膠集團(tuán)人才培養(yǎng)和景陽公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才支撐。
搭建平臺 讓青年人才有奔頭
在不斷推動橡膠產(chǎn)業(yè)價值向高端、產(chǎn)業(yè)向終端的進(jìn)程中，為進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)和選拔，景陽公司瞄準(zhǔn)靶心、集中發(fā)力。
放寬視野，對外引“活水”。
加強(qiáng)校企合作——
景陽公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與西雙版納州委黨校對接，組織景陽公司8名年輕干部積極參加中共云南省委黨校（云南行政學(xué)院）2021年（在職）研究生班（西雙版納教學(xué)班）的考試。
景陽公司自2012年成立科技研發(fā)中心以來，非常重視青年人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，與北京化工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、國家橡膠及乳膠制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、云南省熱帶作物科學(xué)研究所等院校和科研機(jī)構(gòu)合作。
景陽公司成立以來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)3億多元（含國家、云南省等各級政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助950萬元），設(shè)立科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，獲得發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利11項(xiàng)，并制定了《天然生膠 子午線輪胎橡膠生產(chǎn)工藝規(guī)程》等三項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
不拘一格，向內(nèi)抓“開源”。
強(qiáng)化源頭培養(yǎng)——
景陽公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以前所未有的力度，拿出一批重要崗位，確保年輕干部得到實(shí)實(shí)在在的培養(yǎng)鍛煉。在景陽公司本部建立“大學(xué)生實(shí)驗(yàn)室”，非生產(chǎn)期間，把近三年新招的29名大學(xué)生全部輪流分批次集中到公司“大學(xué)生實(shí)驗(yàn)室”進(jìn)行全方位培養(yǎng)鍛煉，參與各部門的具體工作。
景陽公司團(tuán)總支與本部的黨員活動室聯(lián)合共建青年之家活動室，建立公司青年人才儲備庫，做好團(tuán)員入黨推優(yōu)工作。
發(fā)揮頭雁效應(yīng)——
深入實(shí)施“金鳳凰”人才工程，彰顯李明忠勞模工作室“傳幫帶”優(yōu)勢，把政治品質(zhì)好、能力素質(zhì)強(qiáng)、既懂業(yè)務(wù)、會管理的“復(fù)合型”青年人才充實(shí)到景陽公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中，建設(shè)培養(yǎng)造就一支“有信念、有思路、有激情、有辦法”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)勢突破景陽公司跨越發(fā)展的制約瓶頸。
景陽公司團(tuán)總支以崗位微創(chuàng)新活動為載體，常態(tài)化開展“導(dǎo)師帶徒”、“片區(qū)幫帶”“五?。ㄐ“l(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）”發(fā)明創(chuàng)造等活動，大力開發(fā)和挖掘具有創(chuàng)新能力的青年人才，鼓勵廣大團(tuán)員青年立足崗位，在推進(jìn)原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新中大顯身手，成為職工中的行家里手，引導(dǎo)團(tuán)員青年干一行愛一行，專一行精一行，提高團(tuán)員青年在推進(jìn)公司改革和創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程中的貢獻(xiàn)率。
“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人?！本瓣柟窘y(tǒng)籌謀劃，分類施策，加速推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)步伐。
嚴(yán)管厚愛 讓青年人才有勁頭
不忘初心方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，牢記使命才能開辟未來。景陽公司堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，倒逼年輕干部成長成才，在“培養(yǎng)+鍛煉+培養(yǎng)”的方式中注入懂與愛，建立年輕干部關(guān)愛機(jī)制。
歷練中“明方向”。
——通過加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、所屬各黨支部“三會一課”“主題黨日”“主題團(tuán)日”、黨史學(xué)習(xí)教育等活動，深入貫徹落實(shí)十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，鍥而不舍抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢紀(jì)法意識、規(guī)范日常行為，使得他們愛上了“學(xué)習(xí)”這一終生受用的工具。
——景陽公司團(tuán)總支采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持把團(tuán)總支、各團(tuán)支部書記及35歲以下的青年后備干部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)積分納入每月績效考核，結(jié)合當(dāng)前形勢，開展學(xué)習(xí)討論，透過自學(xué)、筆記交流、座談會、讀書會等形式，做到對理論學(xué)習(xí)工作常抓不懈。
鍛煉中“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”。
——景陽公司傳承農(nóng)墾企業(yè)優(yōu)良文化，繼承“老、中、青”三結(jié)合的歷史用人傳統(tǒng)。合理配置管理隊(duì)伍，倡導(dǎo)各級黨組織建立“思想健康能力強(qiáng)，膽大心細(xì)敢創(chuàng)新”的企業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)，要求人人樹立“退休之前不說老，參加工作不說小”的工作觀念。
——在新型冠狀肺炎疫情期間，景陽公司團(tuán)總支積極開展“6+n”暖心行動，團(tuán)員青年為援鄂醫(yī)護(hù)人員捐贈12083元，會同黨支部開展無償獻(xiàn)血活動，積極開展“文明創(chuàng)城 青春同行”志愿服務(wù)活動，組織28名團(tuán)員青年參加景洪市創(chuàng)建文明城市志愿活動，建立了相互支持和互幫互助的具有“家庭”味道的“溫情企業(yè)”文化。
訓(xùn)練中“提本領(lǐng)”。
——景陽公司通過及時把握年輕干部學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，突出傳授工作方法、基層工作適用的知識與技能，處置突發(fā)事件和調(diào)處矛盾糾紛的基本原則、方法與技巧，對其工作中的弱項(xiàng)與不足進(jìn)行指正，通過“言傳身教”，把年輕干部“扶上馬、送一程”。
——景陽公司團(tuán)總支以“愛國衛(wèi)生運(yùn)動”“防疫有我 青春同行”“憶歷史往昔 銘初心前行”“民法典與你同行”“全民講質(zhì)量 質(zhì)量為全民”“車間小喇叭”等為主題開展形式內(nèi)容豐富多樣、具有“團(tuán)味”的主題團(tuán)日活動，使團(tuán)組織和各支部團(tuán)員青年的聯(lián)系更加緊密，服務(wù)中心工作的能力不斷提升。
錘煉中“樹形象”。
——景陽公司人力資源部、黨委工作部積極主動關(guān)心其思想動態(tài)，關(guān)注其能力發(fā)展，關(guān)懷其日常生活。在懂和愛中幫助年輕干部理順職業(yè)生涯的發(fā)展渠道，引導(dǎo)他們樹立更高層次的人生追求。
——景陽公司本部駐地團(tuán)員，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用，積極參與在景洪團(tuán)市委帶領(lǐng)下組織開展的景洪市青團(tuán)抗擊志愿隊(duì)伍，與各志愿者一起充當(dāng)“跑腿員”，將食材、藥品、飲用水等生活物資購買送貨上門，為景洪片區(qū)居家隔離人員送去溫暖，并用自己的方式貼暖心小紙條給隔離人員鼓勵與加油。
新時代百舸爭流，中國青年志在四方。景陽公司為優(yōu)秀年輕干部的成長保駕護(hù)航，為選用干部積蓄涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)“水源”。
大膽使用 讓青年人才有干頭
為加速青年干部成長成才，并使其能全身心的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，景陽公司立足新時代，全方位修訂“員工招錄”“干部選拔”等相關(guān)管理制度，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
近年來，景陽公司不斷加大青年干部任用——將優(yōu)秀的年輕干部選拔到景陽公司本部各部門工作。
2020年，景陽公司對8名團(tuán)員進(jìn)行了入黨推優(yōu)，提升團(tuán)組織規(guī)范化管理水平。
景陽公司團(tuán)總支積極開展與云膠集團(tuán)團(tuán)委和西雙版納州允景洪街道辦事處進(jìn)行雙報到，建立了組織共建、資源共享、工作聯(lián)動的平臺。
大膽創(chuàng)新提拔13名大學(xué)生業(yè)務(wù)主管為制膠廠廠長助理，打破景陽公司歷史上沒有廠長助理的現(xiàn)象。
景陽公司勐捧第一制膠廠機(jī)修班班長李明忠，被授予“全國勞動模范”榮譽(yù)稱號。
“景陽公司的優(yōu)勢在年輕，景陽公司的未來也在青年，全體青年要立足新起點(diǎn)、踏上新征程、實(shí)現(xiàn)新夢想，為實(shí)現(xiàn)橡膠產(chǎn)業(yè)大踏步向前發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！”景陽公司黨委書記、執(zhí)行董事李派華在景陽公司最近的青年干部培訓(xùn)班上擲地有聲的說道。(席曉利、羅曉莉)
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